[公告]蚌埠电大（继教院）基层党支部年度考核办法

考核指标

分值

指标内涵

考核要素

分值

评分细则

得 分

支部班子

20

 
 
  贯彻执行党的路线方针政策，团结协作,求真务实，积极发挥党支部战斗堡垒作用，圆满完成上级党组织交给的各项任务。

1.党支部设定科学，党支部设置与教学、科研、管理、服务等机构相对应。

3

支部设置合理，人数不高于30人（1分）；党支部设置与教学、科研、管理、服务等机构相对应（2分）；相反扣分（下同）

2.支部班子健全，支部委员分工负责，团结协作，支部具有较强的战斗力、凝聚力和创造力。

5

支部班子健全、及时增补（2分）；委员分工明确、各尽其责（1分）；按要求设立党小组并正常开展工作（1分）；支部按期换届（1分）。

3.支部书记具有较高的政治素质和较强的工作、组织、管理能力，群众威信高，教工党支部书记为教学管理服务骨干的党建和业务“双带头人”。

5

支部书记每年找每位党员谈心谈话平均不少于1次（1分）；教师党支部书记由党总支委员、教研室主任、学科带头人、中级以上职称人员担任，行政党支部书记由管理骨干担任（2分）；支部书记工作投入状态（1分）。

4.支部班子协调配合、作用发挥好，较好地完成党支部党建工作目标，及时完成上级党组织交办的各项任务，有力推动和促进教学、科研、管理与服务等各项工作。

4

支部班子作用发挥（1分）；完成支部党建工作目标（1分）；上报材料及时、准确（2分）。

5.支部成员严格执行廉洁自律有关规定，无违纪行为。

3

支部成员无违规违纪行为（3分）。

党员队伍

22

党员素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识，能够充分发挥先锋模范作用。

1.严把党员发展质量关，把政治标准放在首位。认真培养教育入党积极分子，严格履行入党手续，注重在优秀青年教职工和高知群体中发展党员，教学科研骨干中党员比例较高，管理服务单位第一线工作骨干比例较高。

4

严把质量关，入党手续规范完整（2分）；教学科研管理服务骨干中党员比例高于50%（2分）；

2.认真做好预备党员的发展、考察和转正工作，相关材料规范完整。

8

入党程序规范（3分）、材料填写规范及时（4分）。无批量发展党员现象（1分）

3.党员正确行使权利、认真履行义务，党员党费缴纳及时足额。党费台账规范，公示及时、准确。

3

党员权利义务充分保障履行（1分）；党员党费按时足额缴纳（1分）；党费台账规范，每半年及时公示（1分）。

4.努力建设学习型、创新型、服务型党支部，积极开展服务型党组织建设创建和实践活动，每年不少于4次。

4

学习型、创新型、服务型党支部建设有措施（1分），开展4次活动（2分）；出勤率（1分）。

5.支部党员事业心和责任感强，工作中发挥模范带头作用，积极为学生服务，主动参与学术竞赛或志愿服务等

3

每次1分，满3次及以上3分

工作机制

32

履行好党支部工作职责，制度健全，机制顺畅。

1.党支部有年度工作计划和总结，党支部集中学习、活动有固定场所，时间保证，支部工作手册记录填写完整、规范。

4

年度计划总结规范及时（2分），支部集中学习、活动固定场所、时间保证、支部工作手册记录填写完整、规范（2分）

2.坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党课、党员活动日等制度；会议时间合理，记录完整、规范。每年组织关系定期进行集中排查。党员信息系统维护及时规范。

22

每季度召开一次支部党员大会（3分），每月1次支委会、党小组会议（3分），每年2次组织生活会（2分），每年开展民主评议党员（2分），每月1次党员活动日（2分）、每季度1次党课（2分）。会议记录完整、规范（3分）；按期进行组织关系排查（2分）；党员信息系统维护及时规范（3分）。

3.党支部学习和工作制度健全，健全党支部特色活动、支部共建等工作创新机制。加强出国出境党员管理。

3

支部学习和工作制度健全（1分）；
  本年度支部党员有校级党建课题立项（1分）；出国出境党员管理规范（1分）。

4.不断完善联系群众制度，通过结对共建等形式加强与群众的联系，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，了解群众的意见和要求，关心群众的生活，接受群众的监督。

3

联系群众制度落实 （1 分）；开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问   （2 分）。

工作业绩

19

紧紧围绕中心，服务大局，团结师生员工为学校事业发展做出积极贡献，支部活力强，工作成绩显著。

1.党支部能团结带领党员干部，有效开展支部工作和协助开展行政工作，战斗堡垒作用充分发挥，工作业绩显著。

2

党支部工作与行政工作运行协调（ 1 分），支部战斗堡垒作用发挥充分（ 1 分）。

2.及时了解掌握党员群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，本单位和谐稳定，支部党员思想积极健康向上。

2

无影响本单位和谐稳定的事件（2分）。

3.党支部活动丰富，主题鲜明，有特色，吸引力强，成效显著。

6

支部典型做法、党员事迹、创先争优等获表彰或在主流媒体报道,每次国家级（6分），省部级（5分），校级（4分），学校党委部门（2分）。

4.党支部标准化建设取得显著成果，支部年度通过验收达标，校级及以上督查无明显不足。

6

通过年度达标验收（3分），季度或上级督查无明显不足（3分）

5.运用好网站、QQ、微信、微博、APP、微经验、微视频等互联网+党建模式开展党建工作，增强影响力和吸引力。

3

充分利用1-2分，利用微经验、微视频宣传1-2分；党员订阅共产党员或者安徽先锋网微信公众号（2分）（少1人次1分）。

群众反映

7

党群关系密切，党支部有较高威信，党员形象良好。

1.党员勤政为民、廉洁自律、干事成事，党员的先锋模范作用得到群众认可。  

3

未出现党员违纪违规事件（3分），每出现一次扣1分，直至扣完。

2.支部书记、委员在本单位年度党员民主评议中满意度达90%以上。全体党员在本单位年度民主评议中满意度达80%以上。

4

两项分别达到 90%、80%以上得4 分；两项分别低于 80%、70%得 2 分，两项分别低于 70%、60%不得分。